Menu
Vanuit een groeimindset help ik je met thema’s zoals persoonlijke ontwikkeling, work-life balance, stresspreventie, loskomen van oude patronen, energieherstel en leefstijl, zodat jij weer grip krijgt op het doel wat je wilt bereiken.
Ik geef je de tools om jouw eigen processen te leren herkennen. Als je eenmaal ziet waar jouw patronen vandaan komen, wordt alles anders. Ik leer je meer over de invloed van je hoofd, hart en darmen op de manier waarop je handelt, keuzes maakt, reageert en leeft. Op deze manier brengen we een permanente verandering teweeg, omdat we de oorzaak “herprogrammeren”. Een deel van jouw fundament wordt vervangen door iets wat wél voor jou werkt. Zie het als een reset naar je (nieuwe) fabrieksinstellingen in plaats van een software update uit te voeren op een app die in de basis al niet lekker werkte en na verloop van tijd weer kuren gaat vertonen.
Gebaseerd op o.a. de Brain Balance Methodologie gaan we samen aan de slag. Ons onderbewustzijn stuurt voor 95% aan wat je denkt, hoe je je voelt, hoe je handelt en hoe je in het leven staat. Juist daar zit de verandering.
Ieder brein werkt met bepaalde brein-regels, die ieder mens nodig heeft. In essentie speelt het denkende brein altijd een rol bij het doorbreken van patronen. Het enige wat jij hoeft te doen is in actie komen.
Kort samengevat: ik leer jou de onvoorstelbare mogelijkheden van jouw brein ontdekken, zodat jij een blijvende positieve groei en ontwikkeling doormaakt!
Individuele begeleiding om specifieke doelen te bereiken en persoonlijke ontwikkeling te bevorderen.
Voor de groei van organisaties en haar medewerkers. Het voorkomen van burn-outs en stress gerelateerde ziektes.
Workshops, presentaties en/of trainingen op locatie. Variërende interactieve thema sessies waaronder “Grip op je brein” en “Stress & Burn-Out” of kies voor een maatwerksessie.
Op de pagina “1 op 1 coaching” kun je meer informatie hierover lezen. Verder is het afhankelijk van jouw vraag, wens en behoefte. Twijfel je nog over welk traject het beste past bij je? No worries, je hoeft pas na de kennismaking en het intakegesprek definitief je keuze te maken. Tot slot geef ik je advies over welk traject het beste aansluit.
In het (gratis) online kennismakingsgesprek van 30 minuten leren wij elkaar kort beter kennen. Het is belangrijk dat jij een goed gevoel hebt bij je coach. Daarna ontvang je een intake formulier om in te vullen. Tijdens het fysieke intakegesprek kun jij je vragen stellen en adviseer ik welk traject het beste bij je past, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken.
Absoluut. Alles wat je vertelt is vertrouwelijk.
Ben je via je werkgever gekomen? We stemmen op voorhand af of jouw (HR) manager een update over jouw voortgang ontvangt. Echter zal dit nooit over de inhoud gaan.
Bij voorkeur vinden de afspraken fysiek plaats. Mocht je om wat voor reden dan ook een sessie online willen doen, dan kan dat in overleg. Het intakegesprek vindt wel fysiek plaats.
Tussen de gesprekken door werk je met opdrachten aan je doel/vraagstuk. De tijdsinvestering hangt af van de opdrachten die je proces ondersteunen. Het wordt altijd in overleg met je afgestemd.
Met één sessie kan ik niet de kwaliteit garanderen, waar ik met NeuroSoul voor sta. Een verandering in je neurale paden kost tijd en effort. Je kan me altijd contacten, zodat we kunnen kijken wat ik voor je kan betekenen.
Super dat je werkgever in jou wil investeren. Je kan contact met mij opnemen voor een offerte of zakelijke factuur. Hou er rekening mee dat de bedragen op de site particuliere tarieven zijn. Voor je werkgever geldt het zakelijke tarief.
Nee helaas. Wellicht kun je wel gebruik maken van het opleidingsbudget van je werkgever. De meeste werkgevers hebben (jaarlijks) budget voor bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, opleiding of verzuimpreventie.
Tip 1: je bent proactief bezig met je persoonlijke ontwikkeling. Je laat hiermee zien dat je tijd en energie wilt investeren in je bijdrage voor de organisatie.
Tip 2: Formuleer je doel op een manier zodat je werkgever daar ook baat bij heeft. Kijk naar organisatiedoelen en bedenk hoe jouw ontwikkeling daar aan bij draagt.
Tip 3: Benoem wat de gevolgen zijn van jouw ontwikkeltraject.
Tip 4: Vraag rond bij collega’s die al eens gebruik hebben gemaakt van een opleidingsbudget.
The sky is the limit! Neem contact met me op voor een zakelijke offerte. Vooraf vindt er altijd een korte online meeting plaats, zodat ik nuances kan aanbrengen in de sessie, gericht op jullie casus en behoeften.
Iedere organisatie is anders, dus dit betreft altijd maatwerk. Stuur me een berichtje en we plannen samen iets in om het e.e.a. door te spreken.