Mensen maken het verschil

Medewerkers zijn de belangrijkste assets van je bedrijf. Hun passie, toewijding en unieke vaardigheden zijn wat jouw organisatie onderscheidt ten opzichte van de concurrent. In de krapte van de arbeidsmarkt is het vaak uitdagend om kwalitatief goed personeel te vinden én te behouden. Medewerkers kijken verder dan alleen salaris. De mogelijkheid om thuis te werken, de kernwaarden van het bedrijf, werk-privé balans, eventuele doorgroeimogelijkheden en vitaliteit komen steeds prominenter naar voren. Door aantrekkelijk werkgeverschap te bevorderen, creëer je als bedrijf een positief imago, waardoor je een attractieve reputatie opbouwt als werkgever.  

Stress gerelateerd verzuim stijgt

Burn-out’s, stress, overprikkeling… Helaas is het verzuim veroorzaakt door (langdurige) stress gerelateerde klachten in 2023 met maar liefst 11% gestegen ten opzichte van het jaar ervoor. Verzuim heeft een aanzienlijke impact op je organisatie. Vaak worden de collega’s gevraagd om een tandje bij te zetten en het “gat” op te vullen of is HR druk bezig met de recruitment van nieuw personeel. Een dag van afwezigheid kost al snel zo’n € 400,- per dag. Verzuim door een burn-out duurt gemiddeld 9 maanden. Dat is omgerekend € 77.600,-.

Je wilt goed voor je medewerkers zorgen, maar tegelijkertijd heb je ook een bedrijf te runnen.

Hoe zorg je er voor dat je medewerkers in balans blijven? Dat de werkdruk en stress hen niet te veel wordt? Dat ze niet op zoek gaan naar iets anders, maar binnen jouw organisatie willen blijven werken? 

Als zelfstandige verzuimspecialist biedt NeuroSoul een unieke aanpak om burn-outs te voorkomen en vitaliteit, persoonlijke groei en medewerkersbetrokkenheid te bevorderen.  

Waarom is verzuimpreventie belangrijk?

Preventie is dé sleutel tot het welzijn van de medewerkers en de gezondheid van jouw organisatie. Een preventieve aanpak waarbij medewerkers en teams (terug) in hun kracht komen, bevordert de betrokkenheid van medewerkers, verhoogt de productiviteit en vermindert het ziekteverzuim. Bovendien leidt een gezonde bedrijfscultuur tot meer vertrouwen en loyaliteit onder medewerkers, wat kan leiden tot hogere retentiepercentages en betere medewerkersbetrokkenheid.

Investeer in het welzijn van je medewerkers en hun ontwikkeling.

Maak hét verschil binnen jouw organisatie!